近期，副院长汪建明带领校人事处相关人员先后深入10个院部，通过听取汇报、实地走访、集中座谈等形式就高层次人才引培以及教师业绩考评机制等师资队伍建设问题进行专题调研。

调研过程中，各院部认真总结了在师资队伍建设方面取得的成绩和经验，客观分析了存在的问题和不足，结合学校“十四五”事业发展规划和重点专业群建设，提出了近期具体的人才引进和培养需求，并围绕加强师德师风建设、优化师资结构、强化业绩考核等工作进行了交流。

此次调研对各院部师资队伍状况、引培需求及管理中存在的问题进行了全面摸排和梳理，为学校下一步工作提供了决策依据。汪建明指出，师资队伍是学校办学的关键要素，是实现学校高质量发展的根本保障，加强师资队伍建设是永恒主题。随着近年来学校在校生规模不断扩大，师资短缺、总量不足成为学校当前发展的主要矛盾之一。他表示，学校要想方设法积极争取政策支持和社会资源，切实解决师资队伍建设中存在的突出矛盾和问题。各院部要结合专业发展趋势，做好中长期规划，坚持问题导向和目标导向，不断拓宽人才使用渠道；在岗位聘任和业绩考核方面要积极探索，大胆实践，创新办法，调动广大教师教书育人的积极性和创造性，不断为推动学校高质量发展，提升综合办学水平作出积极贡献。

通讯员：张波